LOOPBAANCOACH

DURF TE DROMEN

Samen door met FNV loopbaan

Tekst Eline Lubberts Fotografie Mitchell Wever Illustratie Getty Images

Dat een nieuwe baan niet voor iedereen voor het oprapen ligt, wordt ook in deze tijd nog eens duidelijk. Reden genoeg voor FNV om haar leden weer te hulp te schieten. Drie FNV’ers delen het verhaal van hun zoektocht.


‘IK DURF NU WEER TE DROMEN VAN EEN MOOIE TOEKOMST’

Rasha Aleeq (33) woont sinds vier jaar in Nederland, samen met haar man en dochters. Ze groeide op in Syrië en woonde na haar vlucht een tijdje in Istanbul. Ze heeft plannen voor een eigen bedrijf en heeft zich laten opleiden tot tolk.


‘Eenmaal in Nederland wist ik al snel dat ik voor mezelf wilde beginnen, want een eigen bedrijf biedt veel mogelijkheden. Ik deed een opleiding van een half jaar om te leren over ondernemen in Nederland. Na afloop van die opleiding had ik een goed ondernemingsplan gemaakt. Dat werd helaas afgekeurd, want het was volgens het Instituut voor Midden- en Kleinbedrijf niet realistisch. Dat was een enorme tegenslag. Ik wilde bezwaar aantekenen, maar toen brak de coronacrisis uit. Geen goede tijd om een bedrijf in het toerisme op te starten.’

‘Weer deed de gemeente Amstelveen – waar ik woon – moeilijk. En dan druk ik me nog mild uit. In mijn gemeente word je vaak wantrouwend, kleinerend en soms zelfs intimiderend benaderd. Helaas heb ik ze voor veel zaken wel nodig. Ze geloven niet in mijn motivatie en zeggen dat ik alleen maar geïnteresseerd ben in de bijstandsuitkering.’

‘Onzin, ik wil juist graag aan het werk. Waarom zou ik anders verder zijn gegaan en een tolkopleiding afronden? Maar de consulent bij de gemeente zegt dat ze geen toestemming heeft gegeven voor de taalopleiding en noemde me een leugenaar. Ik was dagen zenuwachtig voordat ik weer moest praten op het gemeentehuis.’

‘Gelukkig tipte iemand me dat de FNV kan helpen. De FNV zorgt dat we kunnen opkomen voor onszelf. Samen sta je sterker en durf ik meer. Het is een vreselijk gevoel hoe we behandeld worden. Maar ik hoef nu nooit meer alleen in gesprek met de gemeente en je merkt het verschil direct. Met de hulp van FNV durf ik voorzichtig weer te dromen van een toekomst met een mooie baan.’


‘DIT WAS PRECIES HET ZETJE DAT IK NODIG HAD’

Rob Hoogeboom (61) werkt in de technische sector en is al veertig jaar FNV-lid. In 2020 klopte hij bij FNV voor een loopbaancoach.


‘Toen mijn zwager bij een incident op het werk in huilen uitbarstte, maakte dat veel indruk. Ik meldde me direct aan bij FNV en in de jaren die volgden, werd ik een vakbondsman in hart en nieren. Bijna dertig jaar werkte ik voor dezelfde werkgever en heb me altijd ingezet voor de positie van de werknemers. Ik was kaderlid, zat in de ondernemingsraad en heb meegewerkt aan het opstellen van het sociaal plan waarvan ik jaren later zelf gebruik maakte.’

‘In 2017 moest ik er namelijk uit vanwege sociaaleconomische omstandigheden. Gelukkig kon ik toen al snel aan de slag bij Bosch. Begin 2020 zat ik weer zonder werk, maar ik maakte me geen zorgen. Ik netwerkte en had hier en daar een sollicitatiegesprek. Maar toen zaten we opeens midden in de coronacrisis en stuitte ik overal op een vacaturestop. Dat was schrikken.’

‘Ondanks mijn grote netwerk op LinkedIn en Facebook lukte het me maar niet om een baan te vinden. De FNV-loopbaancoach was precies het zetje dat ik nodig had. Hij heeft me geholpen met het aanscherpen van mijn cv. Ook is hij in mijn netwerk gaan snuffelen en gaf tips met wie ik eens koffie moest gaan drinken. Zelf hield ik het contact warm met -collega’s. En uit die hoek kwam dan ook de tip dat er weer vacatures bij Bosch waren.’

‘Ik stel me flexibel op. Ik moet me toch bewijzen als oudere werknemer. Dus ik draai ploegendiensten met nachtdiensten. Ik bemoei me zo min mogelijk met management en focus me op het werk. Maar soms is dat best lastig. Het zit in mijn aard om mensen te helpen en te streven naar een eerlijke beloning.’


‘DANKZIJ DE FNV HAD IK EEN MOOI CV’

Ton Neijenhuis (61) werkte 32 jaar voor dezelfde werkgever, de laatste jaren als chief accountant. Tot in 2020 zijn afdeling naar het buitenland werd verplaatst.


‘Van de ene op de andere dag kreeg ik te horen dat mijn werk afgelopen was. Onze finance-afdeling werd geoutsourcet, het werk in het buitenland goedkoper gedaan worden. Het was als een donderslag bij heldere hemel. Ik wist direct dat het vinden van een nieuwe baan lastig zou worden. Mijn leeftijd werkt dan niet echt mee.’

‘Ik ben al jaren lid van FNV en klopte vorig jaar voor het eerst aan voor hulp. Ik besloot er vol voor te gaan om een leuke, nieuwe baan te vinden. Via FNV deed ik alle mogelijke workshops die maar met solliciteren te maken hadden. Het was voor mij erg lang geleden dat ik met dat bijltje had gehakt, dus die kennis had ik hard nodig. Zo leerde ik een goed cv opstellen, maar was ik ook voorbereid op de sollicitatiegesprekken. Kortom, ik kwam goed beslagen ten ijs.’

‘Ik heb veel gesolliciteerd en daar had ik eigenlijk veel plezier in. Ik ben wel gericht te werk gegaan, ik wilde graag aan de slag bij een bedrijf waar ik me thuis zou voelen, dus ik reageerde niet op elke vacature die ik zag. Milieubewust, integer, ook oog voor de niet-commerciële belangen waren van die kenmerken die voor mij belangrijk zijn.’

‘Gelukkig bleek mijn branche kansrijk en binnen drie maanden vond ik een nieuwe baan. Inhoudelijk is het erg interessant. Ik ben er nu een maand aan de slag en tot nu toe nog geen zaken tegen gekomen die me niet bevallen. Met frisse energie ga ik dagelijks naar het werk. Ik vraag me wel af of ik zo snel weer een leuke baan gevonden had zonder FNV.’

#SAMENDOOR

Een nieuwe baan, een nieuwe kans. Voor de een is dat eenvoudig, voor de ander gaat dat een stuk lastiger. De een is misschien wat roestig omdat hij al lang niet gesolliciteerd heeft, de ander zoekt een nieuwe functie in een vakgebied waarin de vacatures niet voor het oprapen liggen. Alle FNV-leden die wel wat hulp kunnen gebruiken, zijn bij de bond aan het juiste adres. FNV is er namelijk niet alleen voor arbeidsvoorwaarden, arbeidsconflicten of hulp bij letselschade, maar zeker ook voor persoonlijk advies over werk en loopbaanadvies.

Dus ben je op zoek naar een baan en denk je dat je hulp kan gebruiken? FNV geeft je graag een zetje in de goede richting nodig hebt. Dat doet FNV op verschillende manieren. Kom bijvoorbeeld eens langs op het loopbaanspreekuur. Daar kan je praten over je loopbaanwensen en persoonlijke ontwikkeling. Ook ontdek je hier welke trainingen het beste aansluiten bij je behoeften.

LOOPBAANTRAJECT

Ben je ontslagen of zie je de rode vlaggen al wapperen? Dan is een loopbaantraject misschien iets voor jou. In een persoonlijk traject ontdek je wat bij je past, ontwikkel je sollicitatievaardigheden en krijg je handige tips om naar vacatures te zoeken. Je wordt dan gekoppeld aan een FNV-trajectadviseur. Ook biedt FNV diverse loopbaantrainingen. Bijvoorbeeld een workshop talenten en competenties, een cv en een motivatiebrief maken, maar ook onderhandelen of in gesprek gaan met je leidinggevende. Ga naar www.fnv.nl/loopbaanadvies voor meer informatie.

INSPIRATIE NODIG?

Meer inspiratie van leden die samen sterk stonden met FNV? Juist in onzekere tijden is FNV er ook voor je. Lees meer over geholpen leden in de campagne #samendoor op www.fnv.nl/samendoor.

Deel deze pagina